동기가 요즘 이직 고민 중인데요. "너희 회사에 물어보면 이직운 딱 나오는 거 아니야?" 하고 웃으면서 묻더라고요.
농담 반 진담 반이었는데, 저도 정확히 뭘 보는 건지 몰라서 도사님한테 물어봤습니다.
이직운, 정확히 뭘 보는 거예요
Q. 이직운이라는 게 사주에서 뭘 근거로 나오는 거예요?
"명식에는 관이라고, 직장이나 직위랑 연결되는 관계가 있어. 그게 어떻게 배치돼 있는지, 흐름이 어떤지를 보는 거야."
"조직 안에서 어떤 역할이 잘 맞는지, 변화를 받아들이는 태도가 어느 쪽인지, 그런 성향 얘기지."
재물운 때 들었던 설명이랑 구조가 비슷했습니다. 특정 결과가 아니라 경향을 보는 거였습니다.
그럼 지금이 이직 타이밍인지도 알 수 있어요
Q. 그럼 지금 이직해도 되는 시점인지도 봐줄 수 있어요?
"그건 사주가 답할 수 있는 영역이 아니야."
"어느 회사 붙을지, 정확히 몇 월에 옮겨야 할지, 그런 건 나도 몰라. 그건 본인이 시장 상황 보고 판단해야 할 일이야."
이 부분도 재물운 때랑 똑같은 대답이었습니다. 확실히 도사님은 예측 장사는 안 하시는 분입니다.
그럼 이직운이 무슨 소용이에요
Q. 타이밍도 못 짚어주면 이직운이 무슨 의미가 있어요?
"본인이 어떤 환경에서 잘 맞는지 아는 데는 도움이 돼. 조직에 오래 있는 게 맞는 사람도 있고, 자주 옮기는 게 맞는 사람도 있거든."
"그걸 알면 이직을 하든 안 하든 본인 선택에 참고는 되지."
결과를 찍어주는 게 아니라, 저를 이해하는 데 쓰는 도구라는 게 이번에 정리됐습니다.
사실 저는 계약직을 꽤 오래 전전했습니다
여기까지 듣고 나니 제 얘기가 떠올랐는데요.
졸업하고 정규직 자리 잡기 전까지 계약직만 두어 곳 거쳤습니다. 몇 개월씩 재계약 걱정하면서 다닌 시기였는데, 지금 생각하면 그때 배운 게 있습니다.
계약직으로 이곳저곳 다니다 보니까 어떤 팀 분위기가 저랑 맞는지, 어떤 상사가 위험한 신호를 보내는지 감이 빨리 생기더라고요. 사람 보는 눈은 그때 확실히 늘었습니다.
"그게 도연 씨 관운이 다양한 환경을 겪으면서 발휘된 거야. 안정적인 자리보다 여러 곳 경험하는 쪽이 맞는 사람도 있어."
계약직 시절이 그냥 불안한 시기로만 남아있었는데, 이렇게 들으니 다르게 보였습니다.
자주 묻는 것
Q. 이직운 나쁘면 이직하면 안 되나요? 아닙니다. 이직운은 경향을 보는 개념이지, 결정을 대신 내려주는 게 아닙니다.
Q. 이직 시점도 사주로 잡을 수 있나요? 정확한 시점은 저희가 단정하지 않습니다. 본인 상황과 시장 판단이 우선입니다.
Q. 이직운이랑 재물운이랑 같이 보는 게 좋나요? 같이 보시는 분들도 있지만, 필수는 아닙니다. 궁금하신 부분만 보셔도 됩니다.
다음 편 예고
이직운 얘기는 여기까지 할게요. 다음 편에서는 대운이 10년 단위로 바뀐다는 게 무슨 뜻인지 물어볼게요. 저도 이번에 처음 알고 놀랐던 부분입니다.